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SERVIZI

L’impegno a intraprendere una crescita sostenibile della propria Impresa offre anche le opportunità messe in campo dalla Comunità Europea, come beneficiare di crediti di imposta, l’avere accesso a finanziamenti agevolati e avere una corsia privilegiata per la partecipazione a bandi di finanza agevolata.

BTESG guida le PMI a disegnare il proprio percorso di strategia ESG Integrata, strutturando i piani di azione vantaggiosi per ottenere i massimi benefici.

Environmental

  • Supporto nella definizione di un piano di riduzione delle emissioni di Scope 1, Scope 2 e Scope 3 e nel monitorarne l'andamento attraverso milestone intermedie al fine di ridurre il proprio impatto sul cambiamento climatico e definire una strategia in linea con gli obiettivi dell’Accordo di Parigi.

  • Supporto nell’implementazione di un sistema di gestione ambientale (ISO 14001) per aiutare le aziende a ridurre il proprio impatto ambientale, migliorare l’efficienza nell’uso delle risorse e garantire la conformità alle normative ambientali oppure di un sistema di gestione energetico (ISO 50001) per aiutare le aziende a migliorare l’efficienza energetica e ridurre i consumi contribuendo alla riduzione delle emissioni di CO₂. 

  • Supporto nel pianificare nuovi interventi di efficientamento energetico, implementando strategie strutturate di gestione per l'efficienza energetica (es: adottare un piano per la produzione di energia fotovoltaica, ottimizzare i consumi dell’illuminazione, etc.).

  • Supporto nell’iter procedimentale per l’ottenimento di titoli autorizzatori a carattere ambientale (P.A.U., A.U.A., A.I.A., V.I.A. e screening), urbanistico-edilizio (permesso di costruire, S.C.I.A., C.I.L.A.), energetico (Autorizzazione Unica, P.A.S., D.I.L.A.), paesaggistico (autorizzazione paesaggistica), idrogeologico (limiti imposti dal P.G.R.A.) e naturalistico (VIncA) con lo scopo di effettuare interventi a carattere ambientale (ad es. nell’ambito delle energie rinnovabili, del trattamento rifiuti, delle emissioni in atmosfera, degli scarichi in acqua/suolo/sottosuolo) per ridurre gli impatti negativi sull’ambiente.

  • Supporto nella gestione della contrattazione in caso di compravendita/locazione di fabbricati/aree a rischio ambientale e/o potenzialmente inquinati (clausole di manleva da costi di bonifica, oneri reali e privilegi speciali, meccanismi di garanzia, riduzione di responsabilità) con lo scopo di ridurre l’esposizione al rischio e alle conseguenze economiche/sanzionatorie in campo ambientale derivanti da operazioni contrattuali.

  • Supporto alle aziende che intendono avviare il processo di allineamento al Regolamento 2020/852, ossia un sistema di classificazione per determinare quali attività economiche possano essere considerate sostenibili dal punto di vista ambientale, valutando l’ammissibilità delle attività economiche aziendali, intercettando eventuali lacune nel rispetto dei criteri di vaglio tecnico relativi a tali attività e sviluppando piani d’azione al fine di superare tali gap e conformarsi ai requisiti del regolamento.

Social

  • Supporto nella redazione di Policy relative all’impegno e all’attenzione dell’impresa rispetto alla salvaguardia dei diritti umani dei propri lavoratori con la finalità di formalizzare il commitment dell’organizzazione nel promuovere e salvaguardare il rispetto dei diritti umani sul posto di lavoro.

  • Supporto nel percorso di ottenimento di diverse certificazioni/standard/attestazioni in ambito di responsabilità sociale come la SA8000, la UNI 125:2022 (Parità di Genere), o ancora la ISO 30415 in materia di Diversità e Inclusione (D&I).

  • Supporto nell’implementazione di un sistema di gestione strutturato della salute e sicurezza sul lavoro (ISO 45001) per identificare, prevenire e ridurre i rischi sul posto di lavoro, migliorando il benessere dei dipendenti e la conformità alle normative di sicurezza. L’adozione della certificazione ISO 45001 aiuta le aziende a creare un ambiente di lavoro più sicuro, ridurre infortuni e malattie professionali, e dimostrare l’impegno verso una cultura aziendale orientata alla prevenzione e alla responsabilità. 

  • Supporto nell’implementazione di un percorso di miglioramento/integrazione del sistema di Welfare aziendale con ulteriori iniziative, come quelle a sostegno alla genitorialità o l'introduzione di premi di produttività con la finalità di migliorare il processo di recruiting dei talenti, il tasso di retention degli stessi e la brand reputation dell’azienda.

  • Supporto nell’integrazione dei KPI di sostenibilità nel sistema di retribuzione aziendale stimolando l'impegno da parte dei dipendenti a perseguire gli obiettivi di sostenibilità che l'Impresa si è prefissata. 

  • Erogazione di percorsi di formazione dedicati alla sostenibilità, fornendo ai team aziendali le competenze necessarie per comprendere e implementare le migliori pratiche ESG. La formazione copre il reporting di sostenibilità, sia in ambito normativo, con un approfondimento sulla CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) e sugli European Sustainability Reporting Standards (ESRS), sia volontario, attraverso l’utilizzo dei GRI Standards. 

Governance

  • Supporto nella redazione della carta dei diritti e dei doveri che definisce le responsabilità etico-sociali dell'impresa, i valori e la missione a cui la stessa si ispira costituendo uno degli strumenti che valorizzano l'impegno di responsabilità dell'impresa nei confronti dei propri stakeholder.

  • Supporto nell’implementazione del modello 231, sistema di gestione e controllo per prevenire reati e responsabilità amministrative, in conformità al D.Lgs. 231/2001, al fine di adottare protocolli e misure organizzative volte a ridurre il rischio di commissione di reati da parte di amministratori, dirigenti e dipendenti, e quindi tutelando l’azienda da sanzioni e responsabilità, garantendo maggiore trasparenza e integrità nella gestione aziendale. 

  • supporto nell’implementazione di un sistema di whistleblowing, strumento essenziale per garantire trasparenza, etica e conformità normativa, in linea con il D.Lgs. 24/2023.

  • Supporto nell’implementazione di una procedura di selezione e due diligence sui fornitori con il possibile fine di rispettare gli standard ambientali e sociali previsti dalla linea guida ISO 20400 (approvvigionamento responsabile e sostenibile) per mappare tutti gli impatti negativi correlati alla catena di fornitura dell’organizzazione e implementare un sistema efficace per prevenire, mitigare e cessare questi ultimi.

  • Assistenza nell'ambito delle operazioni di Mergers & Acquisitions (M&A), offrendo un supporto specializzato nella due diligence ESG. Questo processo è fondamentale per valutare i rischi e le opportunità legati agli aspetti ambientali, sociali e di governance dell'azienda target. Un'analisi approfondita consente di identificare potenziali criticità che potrebbero influenzare il valore dell'operazione e la reputazione dell'acquirente.

  • Affiancamento del gruppo di lavoro interno di un’azienda da una figura professionale esperta in reportistica di sostenibilità per un periodo di tempo limitato con l'obiettivo di accrescere le competenze interne sul tema e rendere l'impresa auto-sufficiente rispetto a tale attività in tempi relativamente brevi.

  • Supporto nell’implementazione di un sistema di gestione strutturato per proteggere dati sensibili da minacce come accessi non autorizzati, perdite o attacchi informatici (ISO 27001), garantendo riservatezza, integrità e disponibilità delle informazioni, migliorando la conformità normativa e riducendo i rischi legati alla cybersecurity.

  • Supporto nell’implementazione di un sistema di gestione che aiuta le aziende a identificare, prevenire e affrontare rischi di corruzione, sia internamente che lungo la catena del valore (ISO 37001), migliorando la credibilità dell’organizzazione e riducendo il rischio di sanzioni e danni reputazionali.

  • Supporto nell’adeguamento alla normativa riguardante i dati personali di cittadini dell'UE prevista dal Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR).

  • Supporto nell’implementazione della procedura che disciplina il trasferimento di risorse, servizi od obbligazioni tra la società che redige il bilancio ed una parte correlata, indipendentemente dal fatto che sia stato stabilito da un corrispettivo o meno, con il fine di garantire la correttezza, la trasparenza e l’imparzialità nelle operazioni tra la società e soggetti che possono influenzarla significativamente.

  • Supporto nello svolgimento del rating assicurativo, una valutazione del rischio finanziario e della solidità assicurativa di un’impresa, aumentando la capacità di far fronte agli impegni finanziari e ridurre i rischi catastrofali 

  • Supporto nello svolgimento del rating di legalità, un indicatore che certifica il livello di trasparenza, correttezza e rispetto delle normative, facilitando l’accesso a finanziamenti pubblici e al credito bancario, aumentando il punteggio per la partecipazione a gare e bandi pubblici e consolidando la fiducia di investitori, clienti e istituzioni.

  • Supporto nell'istituzione di assetti organizzativi adeguati ai fini della gestione dei rischi suscettibili di incidere sulla continuità d'impresa, in adesione a quanto previsto dal DLgs. 14/2019, includendo nei piani aziendali scelte e iniziative "ESG oriented", tenendo conto della rilevanza che il perseguimento dei singoli obiettivi di sostenibilità può avere in relazione all'attività svolta dalla società, al settore in cui essa opera, ai rapporti con clienti e fornitori, ai rapporti con il sistema bancario, con gli eventuali investitori e più in generale con i vari stakeholder, ed ai benefici che possono derivarne.

  • Supporto nella predisposizione del Tax Control Framework (TCF) per la gestione e il monitoraggio dei rischi fiscali con la finalità di rilevare, misurare, gestire e controllare il rischio fiscale in modo da garantire certezza preventiva sulle posizioni fiscali e mitigare eventuali responsabilità permettendo una riduzione delle sanzioni.

  • Supporto nell’ottenimento della certificazione che attesta l’affidabilità di un’azienda nelle operazioni di commercio internazionale. Le aziende che ottengono lo status AEO beneficiano di diversi vantaggi, tra cui: minori controlli sulle loro merci, quindi velocità di sdoganamento; dichiarazioni doganali semplificate; facilitazione del commercio transfrontaliero. 

  • Supporto nell’implementazione delle procedure e documentazioni necessarie per garantire che le transazioni infragruppo tra società collegate, situate in diverse giurisdizioni, siano effettuate a condizioni di mercato, in conformità con le normative fiscali internazionali. 

  • Supporto nell'adesione alle linee guida dell’OCSE per contrastare le pratiche fiscali aggressive che riducono artificialmente la base imponibile e trasferiscono i profitti verso giurisdizioni a bassa tassazione.